Pergo ha creato un percorso di coaching individuale per le Risorse identificate.
Nel rispetto delle esigenze e dei vincoli posti dal cliente, Pergo progetta e realizza l’intero progetto di assessment online.
Supportare la diffusione e la comprensione del Nuovo Sistema di Valutazione, focalizzato sulle competenze distintive, e sulle modalità di valutazione.
All’interno di un importante progetto di ristrutturazione dell’intero modello di servizio al cliente, la banca manifesta l’esigenza di accompagnare il personale in questo importante momento di cambiamento.
Intervenire a 360° sullo sviluppo personale e professionale di tutti i dipendenti dell’azienda, partendo proprio dai massimi vertici.
Migliorare l'atteggiamento delle persone nei confronti della fusione in atto.
