chi siamo
per le imprese, per le persone.
Su misura. Sempre.
Energia per il cambiamento delle Persone e delle imprese.
Lavoriamo sullo sviluppo personale perché crediamo che dalla conoscenza di sé e dal potenziamento delle proprie risorse si generino chiarezza di visione, azioni di valore e relazioni efficaci.
Siamo guida, partner e supporto delle Persone per il raggiungimento di risultati importanti nel lavoro e nella vita di tutti i giorni.
da dove nasce Pergo
da "PER" di Persone
Nessun progetto, nessuna attività, nessun lavoro può prescindere dalle Persone. Gli artefici della storia dell’evoluzione del nostro intero pianeta non sono stati gli attrezzi, le formule matematiche, le scoperte scientifiche, le leggi economiche. No. Sempre e soltanto le Persone con tutte le loro complessità, con la loro intelligenza, con la loro sensibilità, con la loro creatività, con tutte le straordinarie sfaccettature che le rendono una diversa dall’altra, sono il fulcro intorno al quale ruota la vita e il progresso di ogni cosa.
dalla "G" di Gestione
Il termine gestione, come pergo, deriva dal verbo latino gerere, che significa operare, fare, mettere in atto. Le Persone pensano, creano, progettano, definiscono regole e leggi: a tutto questo deve seguire un fare. Questo vale per il singolo individuo, come per le aziende. Gestione però non vuol dire fare e basta, in modo caotico e casuale. Vuol dire organizzare; pianificare; definire ruoli, compiti e responsabilità; stabilire gerarchie e connessioni tra le varie funzioni. PERGO affianca i suoi clienti in tutte le fasi della gestione, attraverso la formazione sul campo e in aula, la consulenza continua e mirata.
dalla "O" di Obbiettivi
Fare senza aver chiara la meta può diventare un inutile spreco di tempo, di risorse e di energie. Avere chiaro l’obbiettivo vuol dire capire dove siamo, cosa vogliamo, cosa serve; vuol dire saper analizzare e valutare con razionalità le risorse a disposizione; fare scelte e prendere decisioni importanti perché l’obbiettivo, una volta definito, determina tutte le mosse successive. PERGO supporta le Persone, nelle imprese e nella vita, a definire e raggiungere i propri obbiettivi.
i nostri valori
SU MISURA. SEMPRE
Vogliamo che il nostro lavoro sia sempre l'espressione del massimo impegno e della ricerca della migliore soluzione per il cliente.
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1MIGLIORAMENTO CONTINUO: dedichiamo parte del nostro tempo alla ricerca e allo studio per poter offrire sempre competenze aggiornate e contenuti nuovi.
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2PARTNERSHIP: consideriamo i nostri clienti una parte della nostra azienda, la più preziosa e non una controparte con cui negoziare contratti.
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3LE PERSONE PRIMA DI TUTTO: crediamo che le aziende siano, prima di tutto, formate da Persone: alle Persone vogliamo rivolgerci e con le Persone lavorare per raggiungere le loro mete.
IL CODICE ETICO PERGO
L’obbiettivo principale del Codice etico di Pergo è quello di far sì che ogni persona, nell’esercizio della propria attività professionale, adotti comportamenti eticamente positivi all’interno e all’esterno di Pergo. Il Codice etico, secondo la filosofia di Pergo, non rappresenta solo un adempimento burocratico, ma un momento di riflessione e di stimolo che può diventare un’ occasione di sviluppo e di evoluzione del sistema dei valori e, poi, dei comportamenti delle persone.
Certificazioni e partnership
CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015
La Qualità è il perno attorno a cui ruota il nostro sistema gestionale e operativo. Per questo motivo abbiamo ottenuto la certificazione secondo lo standard UNI EN ISO 9001:2015 nei settori EA 35 - Servizi professionali alle imprese - e EA 37 - Istruzione - da parte dell’ente certificatore CERTIQUALITY (scarica i nostri documenti: "Certificato Qualità" e "Politica per la Qualità").
COLLABORAZIONI E PARTNERSHIP
Crediamo che la cooperazione sia un fattore di successo per tutte le organizzazioni. Abbiamo stretto rapporti di collaborazione e partnership con importanti realtà del territorio.
