Comunicazione in azienda
La comunicazione è alla base di ogni relazione all’interno del proprio team, della propria azienda, e anche nei confronti dell’esterno.
Essere padroni della propria comunicazione significa vivere in modo più efficace e consapevole le proprie relazioni personali e professionali.
Scopri alcuni esempi dei nostri corsi sulla comunicazione in azienda
Indice
Public speaking
A chi è rivolto
Alle persone che in azienda hanno necessità e occasione di parlare in pubblico.
Obbiettivi da raggiungere
- Sviluppare la capacità di presidiare efficacemente i tre canali della comunicazione: verbale, non verbale, paraverbale durante un discorso pubblico.
- Sviluppare le competenze di preparazione e interpretazione di un discorso pubblico.
- Allenare le competenze di public speaking attraverso il web.
Modalità didattica
- Laboratorio in presenza.
- Incontri individuali col trainer tramite PergoLab.
Durata consigliata
- 20 h. in presenza.
- 2 h. online (per feedback e consigli personalizzati).
Comunicazione scritta
A chi è rivolto
Alle persone che in azienda hanno necessità e occasione di comunicare attraverso la scrittura.
Obbiettivi da raggiungere
- Sviluppare la capacità di comunicare in modo efficace attraverso la scrittura, anche attraverso l’uso delle e-mail e dei social media.
- Allenare le competenze di comunicazione scritta in relazione alla tipologia di testi da redigere.
Modalità didattica
- Laboratorio in presenza.
- Incontri individuali col trainer tramite PergoLab.
Durata consigliata
- 16 h. in presenza.
- 2 h. online (per feedback e consigli personalizzati).
Gestione dei colloqui
A chi è rivolto
Alle persone che in azienda guidano e dirigono team o anche una sola persona.
Obbiettivi da raggiungere
- Sviluppare le competenze di gestione di varie tipologie di colloquio individuale.
- Sviluppare le competenze di ascolto.
- Allenare l’intelligenza emotiva e l’empatia.
Modalità didattica
- Laboratorio in presenza.
- Formazione online sincrona e asincrona attraverso PergoLab.
Durata consigliata
- 8 h. in presenza.
- 4 h. online.

Ascolto e feedback
A chi è rivolto
Alle persone che in azienda guidano e dirigono team o anche una sola persona.
Obbiettivi da raggiungere
- Sviluppare le competenze di ascolto.
- Allenare l’intelligenza emotiva e l’empatia.
- Sviluppare le competenze e acquisire metodi e strumenti di feedback.
Modalità didattica
- Laboratorio in presenza.
- Formazione online sincrona e asincrona attraverso PergoLab.
Durata consigliata
- 8 h. in presenza.
- 2 h. online.
Meeting management
A chi è rivolto
Alle persone che in azienda partecipano abitualmente a riunioni.
Obbiettivi da raggiungere
- Sviluppare le competenze di gestione delle fasi di una riunione.
- Sviluppare le competenze di ascolto attivo.
- Allenare la capacità di sintesi nell’esposizione di un pensiero.
- Sviluppare l’abitudine e la capacità a porre le domande giuste.
Modalità didattica
- Laboratorio in presenza.
Durata consigliata
- 12 h. in presenza (1 incontro iniziale seguito da un follow up).
Tutti i corsi sulla comunicazione in azienda sono personalizzabili!
Perché la comunicazione è fondamentale in azienda?
Perché è alla base di ogni relazione all’interno del team, dell’azienda e verso l’esterno. Una comunicazione efficace permette di vivere in modo più consapevole le relazioni personali e professionali.
Cosa significa essere padroni della propria comunicazione?
Significa saper gestire in modo consapevole le relazioni, migliorando l’efficacia comunicativa sia in ambito professionale che personale, grazie a una maggiore attenzione a contenuti, modalità ed espressione.
A chi è rivolto il corso di public speaking?
Il corso di public speaking è rivolto a tutte le persone che, in ambito aziendale, si trovano a dover comunicare in pubblico. È particolarmente utile per chi gestisce presentazioni, interviene durante riunioni o deve affrontare comunicazioni formali verso gruppi interni o esterni, migliorando chiarezza, sicurezza ed efficacia comunicativa.
Quali obbiettivi ha il corso di public speaking?
Sviluppare la capacità di presidiare i canali verbali, non verbali e paraverbali, migliorare la preparazione del discorso e allenare le competenze di public speaking anche attraverso il web.
Qual è la modalità didattica del corso di public speaking?
Il corso prevede un laboratorio in presenza e incontri individuali con il trainer tramite PergoLab, combinando pratica diretta e feedback personalizzati per migliorare le performance comunicative.
Qual è la durata consigliata del corso di public speaking?
La durata consigliata è di 20 ore in presenza e 2 ore online dedicate a feedback e consigli personalizzati, per consolidare le competenze sviluppate durante il percorso formativo.
A chi è rivolta la consulenza sulla comunicazione scritta?
È rivolta alle persone che in azienda comunicano attraverso la scrittura di email, testi professionali e contenuti per i social media e desiderano migliorare efficacia e chiarezza.
Quali obbiettivi ha il corso di comunicazione scritta?
Sviluppare la capacità di comunicare in modo efficace attraverso la scrittura e allenare le competenze in base alle diverse tipologie di testi da redigere in ambito aziendale.
Qual è la durata del corso di comunicazione scritta?
La durata consigliata è di 16 ore in presenza e 2 ore online, dedicate a feedback e consigli personalizzati tramite incontri individuali con il trainer.
A chi è rivolto il corso sulla gestione dei colloqui?
È rivolto alle persone che in azienda guidano e dirigono team o singoli collaboratori e che gestiscono colloqui individuali in contesti professionali diversi.
Quali competenze sviluppa il corso di gestione dei colloqui?
Il corso sviluppa competenze di gestione dei colloqui individuali, capacità di ascolto, intelligenza emotiva ed empatia, fondamentali per una comunicazione efficace con i collaboratori.
A chi è rivolto il corso su ascolto e feedback?
È rivolto alle persone che guidano team o singole risorse e desiderano migliorare le competenze di ascolto, empatia e utilizzo di strumenti di feedback in azienda.
Quali obbiettivi ha il corso di ascolto e feedback?
Sviluppare competenze di ascolto, allenare intelligenza emotiva ed empatia e acquisire metodi e strumenti di feedback utili per migliorare la comunicazione interna.
A chi è rivolto il corso di meeting management?
È rivolto alle persone che partecipano abitualmente a riunioni aziendali e desiderano migliorare la gestione degli incontri e l’efficacia della comunicazione durante i meeting.
Quali competenze sviluppa il corso di meeting management?
Sviluppa capacità di gestione delle fasi della riunione, ascolto attivo, sintesi, formulazione delle domande giuste e miglioramento dell’efficacia comunicativa nei meeting.


