Valutare significa "dare valore"

Dal giudizio all'analisi di competenze e attitudini per scoprire come crescere ed evolvere

La valutazione è un tema sempre più sentito all’interno delle aziende. Valutazione delle prestazioni e valutazione del potenziale: aspetti entrambi strategici per la crescita e lo sviluppo di tutti gli attori coinvolti, cioè l’azienda e la persona.

Oggi più che mai questo ambito rappresenta un elemento significativo e delicato nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane.

Significativo perché collegato ai valori e alla mission dell’impresa, perché parte fondamentale del sistema premiante, perché elemento cardine del percorso di carriera delle persone.

Delicato perché lo smart working ha dato avvio a una rivoluzione copernicana nel mondo della valutazione che, fino a ieri, si basava soprattutto sull’osservazione e sull’analisi quasi esclusiva dei comportamenti.

Valutare oggi necessita di competenze specifiche e professionalità altamente qualificate.

Noi forniamo alle aziende professionisti specializzati, strumenti e metodi per fare della valutazione un processo ad altissimo valore strategico per tutti.

Possiamo formare in modo approfondito valutatori interni all’azienda; oppure possiamo intervenire direttamente e collaborare con le Direzioni HR per la predisposizione di nuovi e aggiornati sistemi di valutazione guidando la fase progettuale e realizzativa, nonché la presentazione e la spiegazione di utilizzo del risultato ai capi interessati. Possiamo inoltre affiancare l’azienda nei primi colloqui e offrire il tipo di supporto personalizzato che emerge dalle esigenze specifiche.